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青青子衿 期待绽放——第八十九期储备店长开营集训

2013年03月26日

  (通讯员 肖帅)2月28日,2013年第一期(暨第八十九期)储备店长培训工作正式拉开帷幕,来自全国各地的精英汇聚东莞总部,开始为期一个月的“飞鹰计划”培训工作与学习。
  第八十九期储备店长培训工作的开展首先在项目流程上作出创新,开营第一周的训练过程中结合了“军营+开营仪式+团队文化建设”丰富多样的培训课程。更重要的是,在储备店长整体培养思路上人才发展部制定了可行性更强的人才优化战略,以严格化、标准化、专业化的理念贯穿于整个人才培养过程。
   “飞鹰计划”储备店长培训工作紧紧围绕培训数量及质量两方面开展,并在培训期间坚定不移的执行“军事化”、“多元化”、“专业化”的培训管理思想。
高标准 严要求
  本次培训工作首先从军事训练展开,从站军姿、齐步行进走等一系列最基本却高要求的军事项目训练,增强受训人员的自觉性和团队精神,培养良好的工作和生活习惯。之后,极具竞争力的内部PK竞争项目展开,主训教官讲解完毕动作要领后,分方块由分教官带开训练,训练结束后各方阵进行汇演PK,以内部竞争机制激发受训人员的潜力与现场反应力,快速提升团队执行力,塑造更好的综合素质。
快乐学习 快乐成长
  3月1日,第八十九期“飞鹰计划”储备店长特训营开营仪式在总部召开,人力资源中心高级副总经理喻果莅临现场致辞,并为飞鹰计划项目组成员举行授旗、授徽章仪式。
开营仪式后,飞鹰计划项目组成员带领第八十九期储备店长选拔班委。学员以自荐、演讲等形式激烈攀比,勇于分享、勇于担当。随后,营长组织班委创建训练营,组建团队文化;更有沙场秋点兵、结死党等寓教于乐的团队活动项目。互助共勉,成为团队增强凝聚力与战斗力的首要因素。
 “飞鹰计划”是公司人才战略的一个长期摇篮计划,至今培育出了许多优秀的店长及部分管理人员。在接下来的培训课程中,将展开内容更丰富的专业化课程及多样化培训,涵括门店日常管理、专业技能与服务品质、企业文化等,通过系列的培训项目帮助各位储备店长成为实至名归的店长,坚守岗位,不负期待。