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新宝gg5注册登录首现“足不出户”考证潮,自主评价体系试水成功

2015年10月29日

客服发展部1024日消息,在市、区人社部门的指导监督下,新宝gg5注册登录电讯首批24名一线三级维修技师参与企业人才自主评价考试。

 开展企业人才自主评价,是近年来人社部门为促进人才队伍建设、不断创新人才培养模式、健全人才评价体系的重要内容。该评价体系以贴近企业生产需要、贴近岗位要求、贴近职工素质提高的原则,将职业能力、工作业绩、职业道德和技术标准纳入考评范围。

 此次考评改变了以往纸笔考评为主考评模式,兼顾理论与实操。值得关注的是,此次考评所有试题均由新宝gg5注册登录发展部维修培训组来命题。据悉,所有考试题目都与手机维修实际紧密相关。例如本次的实操考试内容就包括在规定的1个小时内,完成手机拆触摸屏、拆显示屏、吹排线座、飞线、植锡等。每完成一项,都要由考评人对参评人的操作时间、操作规范、操作技艺等考核项目进行逐项评分。并按照《评价方案》,将通过宣传申报、资格审查、业绩评价、理论考试、实操考评等环节的学员上报市职业技能鉴定中心予以确认发证。

 客服中心发展部企业人才自主评价工作的成功试水,开创了企业职工“足不出户”鉴定考证的先例。有效调动了维修技师钻研技术的积极性,对引导技师提高技能、完善人才培养评价体系起到了很好的示范带动作用。

 通过这次考试,我们也见证了新宝gg5注册登录电讯手机维修培训学校从无到有,从小到大的发展历程。随着公司的高速发展,新宝gg5注册登录手机维修技师的培养模式已由原来的外招或由老技师一对一带教,发展到现在年招生规模200人以上的专业手机维修培训学校。这其中的发展不仅为新宝gg5注册登录带来了一定的经济效益,也为客服中心发展部提供了坚实的人才保障。这次跟人社部门合作的企业人才自主评价考试,更是由维修学校提供了考评需要的场地、设备、及检测等物质资源,也提供了该体系的专业人员队伍(编标人、培训师、考评人),充分表明了新宝gg5注册登录已形成成熟的人才自主培养机制。